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公司规定“做六休一”合法吗？有什么依据呢？

"做六休一"是指员工连续工作六天后休息一天的工作制度。其合法性取决于国家劳动法规定以及当地相关劳动法规定。 依据中国劳动法的规定，员工的工作时间不得超过每天八小时、平均每周四十四小时。如果公司要实行"做六休一"的工作制度，必须保证员工的实际工作时间不超过合法规定的工作时间。例如，如果员工每周工作六天，需要确保单日工作时间不超过8小时，且工作总时长不超过44小时。 此外，具体的法律法规还需参考当地的劳动法规定。因为不同地区可能会对劳动者的工作时间和休假规定有所不同。所以，应根据当地的实际法律法规来判断公司规定是否合法。 总之，"做六休一"的合法性取决于具体的国家和地区劳动法规定，应根据当地的法律法规进行判断。如果有疑问，建议咨询相关法律专业人士或劳动部门以获取具体指导。

本文转自：常州日报 唇齿留香 / 柏文学 秋霜十三载 蜜柿别样红 生来从没像今年这样享用柿子让我过足了瘾。， 随着一批校外生态文明基地相继建立，一场场科普宣传、研学实践活动持续进行，禁塑课堂也被“搬”到了校园之外。

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中国成功发射第一颗人造卫星

中国成功发射了第一颗人造卫星是在1970年4月24日。该卫星被命名为东方红一号（东红一号），也称为“红旗一号”。这标志着中国成为继苏联和美国之后第三个能够独立发射卫星的国家。东红一号发射成功后，进入预定轨道，实现了中国航天领域的重大突破，并奠定了中国航天事业的基础。

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